Support 資格取得支援制度
- ・時差出勤（7時～15時半）で勉強時間の確保が可能
- ・会議室を自習室として利用可能
Training 研修制度
個人の成長に見合った
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01新入社員研修
社内業務の基礎から各会計ソフトの使い方や顧客訪問準備まで、業務を行う上で必要な一連の基本知識を先輩講師から学びます。
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02新社会人研修
2泊3日の外部研修（TKC主催）に参加。ビジネスマナー、グループワーク等社会人として身に付けるべきスキルを学びます。
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03グループ研修
グループワーク形式で意見交換も交えながら、巡回監査に必要な知識や視点を養うため先輩講師から学びます。
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04eラーニング研修
いつでもどこでも視聴OKな動画と確認テストによる学習システムにより、社会人基礎知識から税務最新情報まで網羅的に学びます。未経験者は、受講後の先輩社員フォロー研修（約1年間）もあります。
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05OJTトレーニング
実務の経験値を養うため、先輩社員の顧問先訪問に同行し、実務指導を受けます。
個人の習熟スピードに応じた期間で対応します。 -
06個別講習会
【毎月】税務通信読み合わせや判例紹介等の毎月4コマの定期実務講習を行います。
【随時】年末調整、確定申告、改正、保険、補助金等の最新情報習得のための臨時講習を行います。 -
07専門業務研修
医業研修、資産税研修等毎月の最新情報共有、勉強会等での意見交換等により知識を深めます。
年間スケジュール
Career Step キャリアステップ
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アソシエイト
20件ほどの担当を持つことになりますが、巡回監査などは上司と同行が基本となり、監査業務・決算業務の基礎を学びます。
多くの研修制度に参加することで、効果的にスキルを身につけます。- 給与例（モデルケース）
- 360万円～470万円
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シニアアソシエイト
30件ほどに担当が増え、単独でお客様へ訪問する機会も増えてきます。各事業部への参加もすることになり、専門性を磨きます。また、マネージャーと共にアソシエイトの育成も行います。
- 給与例（モデルケース）
- 430万円～680万円
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マネージャー
アソシエイト、シニアアソシエイトをまとめるリーダーとしてチームを統括し運営していきます。マネジメント業務を行うとともに、自身も顧客維持やクライアント訪問など第一線で活躍を求められます。
- 給与例（モデルケース）
- 500万円～900万円
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シニアマネージャー
事業部門や支店の管理者を任され、組織運営の一役を担います。その分野での業界トップクラスの知識と自部門の戦略的マネジメントを行います。
- 給与例（モデルケース）
- 600万円～1050万円
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パートナー
経営者として組織の拡大・発展に邁進するとともに自身のやりたい分野の仕事を極めます。
- 給与例（モデルケース）
- 1200万円～
※給与例は能力に応じて上限額を超えるケースもあり
年収例
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- ■入社2年目
- ■未経験
- ■科目合格者
年収：420万円 -
- ■入社5年目
- ■未経験
- ■科目合格者
年収：600万円 -
- ■入社7年目
- ■未経験
- ■管理職
- ■科目合格者
年収：780万円 -
- ■入社4年目
- ■経験者
- ■管理職
- ■税理士
年収：900万円
