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NEWS 101 男性の育児休業取得を支援する助成金

2018年04月20日(金) 09:08

育児休業取得者の割合は女性81.8%に対して男性3.16%(「平成28年度雇用均等基本調査」)と、男性は女性に比べて明らかに低い取得率となっています。この現状を改善すべく、男性に対する育児休業取得を促進するための助成金として両立支援等助成金(出生時両立支援助成金)があります。


両立支援等助成金(出生時両立支援助成金)は、男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取り組みを行い、少なくとも5日間連続(中小企業の場合)の育児休業を取得させた事業主に支給される助成金です。中小企業の場合、1人目は57万円、2人目以降も14.25万円〜33.25万円が支給されます。


本助成金は昨年度もありましたが、今年度は支給要件が一部廃止・拡充されています。
1.「過去3年以内に男性の育児休業取得者がいないこと」という要件が廃止
2.昨年度までは「1年度に1人まで」でしたが、今年度からは「1年度10人まで(すでに育児休業取得実績のある事業主は9人まで)」と要件が拡充
3.昨年度までは「2人目からは一律14.25万円」でしたが、今年度からは「育児休業取得日数に応じて最大33.25万円(連続1か月以上、中小企業の場合)」と支給額が拡充


この機会に男性の育児休業取得を促進する取り組みについて検討し、本助成金を活用されてみてはいかがでしょうか。


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